Gezeichnete Figur: Servicekraft in der Gastronomie bei der Arbeit

Servicekraft in der Gastronomie: Aufgaben, Gehalt, Ausbildung und Jobs

Servicekräfte – oft noch Kellnerin oder Kellner genannt – machen aus einem Essen einen gelungenen Abend. Sie beraten, servieren, kassieren und behalten auch bei vollem Haus den Überblick. Die Branche sucht dringend Personal.

Servicekraft in der Gastronomie in Österreich: der Stellenmarkt heute

Aus den Karriereseiten der Unternehmen, bei jobValid heute geprüft (Stand 11. November um 08:09 Uhr).

Offene Stellen
75
Arbeitgeber
44
Neu in 7 Tagen
45
Remote möglich
0 %

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Ausbildung
3 Jahre dual (DE) bzw. 3 Jahre Lehre (AT), Quereinstieg verbreitet
Arbeitsorte
Restaurants, Hotels, Cafés, Bars, Catering, Kreuzfahrt
Arbeitszeit
Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe; Abende und Wochenenden
Weiterbildung
Restaurantleitung, Sommelier, Barkeeper, Meister bzw. Fachwirt

Was macht eine Servicekraft?

Typische Aufgaben sind:

  • Tische eindecken und den Gastraum vorbereiten
  • Gäste empfangen und platzieren
  • Speisen und Getränke empfehlen, auch passende Weine
  • Bestellungen aufnehmen, servieren und abräumen
  • Getränke zubereiten
  • kassieren und den Kassenabschluss machen
  • Bankette und Veranstaltungen betreuen

In gehobenen Restaurants kommen Tranchieren, Flambieren am Tisch und umfangreiche Weinberatung hinzu.

Ausbildung und Quereinstieg

In Österreich dauert die Lehre Restaurantfachmann bzw. Restaurantfachfrau drei Jahre. Die vierjährige Lehre Gastronomiefachmann bzw. Gastronomiefachfrau verbindet Küche und Service. Tourismusschulen bilden ebenfalls aus. Viele Betriebe stellen auch Quereinsteiger ein, besonders in der Saison.

Gehalt und Trinkgeld

Die Grundbezahlung in der Gastronomie ist eher niedrig, Tarif- bzw. Kollektivverträge legen Mindestlöhne nach Qualifikation fest. Ein wichtiger Teil des Einkommens ist das Trinkgeld.

In Österreich gilt der Kollektivvertrag für Arbeiterinnen und Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe mit 14 Monatsbezügen. Für Trinkgelder gibt es Pauschalregelungen bei der Sozialversicherung; Trinkgeld ist für Beschäftigte steuerfrei.

Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, Kost und Logis in Saisonbetrieben sowie gute Lagen erhöhen das Einkommen.

Arbeitsalltag

Gearbeitet wird, wenn andere frei haben: abends, am Wochenende, an Feiertagen. Die Arbeit ist körperlich, man ist viel auf den Beinen. Dafür gibt es direkten Kontakt mit Menschen, Teamgeist und sofortige Rückmeldung.

Gefragte Eigenschaften

  • Freundlichkeit und gute Umgangsformen
  • Belastbarkeit und Organisationstalent bei vollem Haus
  • Merkfähigkeit für Bestellungen
  • Fremdsprachen in touristischen Regionen
  • Kenntnisse über Speisen, Getränke und Allergene

Perspektiven

Mit Erfahrung wird man Chef de Rang, Restaurantleitung oder Betriebsleitung. Weiterbildungen zum Sommelier, Barkeeper oder Fachwirt im Gastgewerbe öffnen weitere Wege. Auch Hotellerie, Kreuzfahrt und Catering bieten Aufstiegsmöglichkeiten.

Tipps für die Bewerbung

  • Nennen Sie Art und Niveau der Betriebe, in denen Sie gearbeitet haben.
  • Geben Sie Sprachen und verfügbare Arbeitszeiten an.
  • Fragen Sie nach Dienstplan, Trinkgeldregelung und Personalverpflegung.

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Die Texte schreibt die jobValid-Redaktion mit KI-Unterstützung und prüft sie vor der Veröffentlichung. Gehälter und Regeln ändern sich; verbindlich sind Tarifvertrag, Arbeitsvertrag und die Originalanzeige. Wie wir arbeiten