jobValid

Über jobValid

jobValid ist eine unabhängige Jobplattform mit einem einfachen Versprechen: Jede Stelle, die wir zeigen, stand heute noch auf der Karriereseite des Unternehmens. Aus denselben Daten entstehen Arbeitsmarkt-Statistiken, Hiring-Trends und Berufsprofile, die es so sonst kaum gibt.

Warum es jobValid gibt

Wer einen Job sucht, kennt das Problem: Auf großen Portalen stehen viele Anzeigen, die längst besetzt sind. Portale bekommen eine Anzeige einmal geliefert und erfahren oft nicht, wann die Stelle weg ist. Bewerbungen auf solche „Geisterjobs“ kosten Zeit und Motivation. jobValid dreht das Prinzip um: Quelle ist nicht ein Portal, sondern die Karriereseite des Arbeitgebers – und die prüfen wir jeden Tag neu.

Wer dahintersteht

jobValid wird von Daniel Schützler in Adnet (Österreich) entwickelt und betrieben – als unabhängiges Projekt ohne Investoren, ohne Personalvermittlung und ohne bezahlte Platzierungen. Technik, Datenqualität und Redaktion liegen in einer Hand; Hinweise von Leserinnen, Lesern und Unternehmen fließen direkt ein.

Wie die Daten entstehen

  1. Quellen auswählen: Wir nehmen Unternehmen selbst auf und lesen nur ihre offiziellen Karriereseiten und Bewerbungssysteme aus. Anzeigen aufgeben kann bei uns niemand.
  2. Jeden Tag prüfen: Jede Nacht gleicht ein Programm jede Stelle mit dem Vortag ab – über Schnittstellen der Bewerbungssysteme, strukturierte Daten oder einen echten Browser. robots.txt und Zugangssperren respektieren wir.
  3. Verschwundene Stellen entfernen: Fehlt eine Stelle auf einer vollständig gelesenen Karriereseite, zeigt jobValid sie nicht mehr als aktuell und archiviert sie nach wenigen Tagen.
  4. Auswerten: Aus den geprüften Stellen berechnen wir Statistiken: offene Stellen je Beruf, Region und Branche, neue und weggefallene Stellen, gefragte Fähigkeiten und Gehaltsangaben. Jeden Monat erscheint daraus ein Arbeitsmarktbericht.

Stand heute: 14.226 geprüfte Stellen von 2.711 Unternehmen auf 2.711 Karriereseiten in Österreich.

Wie die Texte entstehen

Berufsprofile, Ratgeber und Branchentexte schreibt die jobValid-Redaktion mit Unterstützung von KI-Werkzeugen. Jeder Text wird vor der Veröffentlichung gelesen, auf Richtigkeit geprüft und mit unseren eigenen Zahlen verbunden. Wir nennen Quellen wie Tarifverträge oder gesetzliche Regeln und geben an, wann ein Text zuletzt überarbeitet wurde. Kurzfassungen einzelner Stellen entstehen automatisch und tragen sichtbar das Etikett „KI-Kurzfassung“; maßgeblich ist immer die Originalanzeige.

Unsere Grundsätze

  • Unabhängig: Unternehmen können sich weder eine Aufnahme noch eine bessere Platzierung kaufen. Die Reihenfolge richtet sich nach Relevanz und Aktualität.
  • Direkt: Beworben wird immer beim Arbeitgeber. jobValid nimmt keine Bewerbungen und keine Bewerberdaten entgegen.
  • Nachvollziehbar: Jede Zahl hat eine erklärte Methode, siehe Datenherkunft und die Methodik in den Statistiken.
  • Korrigierbar: Fehler korrigieren wir schnell. Unternehmen können Angaben berichtigen oder sich austragen lassen, siehe Hinweise für Unternehmen.
  • Sparsam mit Daten: Suchen ohne Konto, keine Cookies ohne Einwilligung, Server-Logs ohne IP-Adresse, siehe Datenschutz.

Wie sich jobValid finanziert

Die Nutzung ist kostenlos. jobValid finanziert sich über Werbung (Google AdSense), die nur mit Ihrer Einwilligung personalisiert wird und immer als Anzeige erkennbar ist. Werbung hat keinen Einfluss darauf, welche Stellen oder Unternehmen wir zeigen und was in unseren Texten steht.

Kontakt

Fragen, Hinweise auf Fehler oder Wünsche für neue Berufsprofile: info@jobvalid.com. Unternehmen, die aufgenommen werden möchten, nutzen am besten diese Vorlage. Alle Angaben zum Anbieter stehen im Impressum.