Geringfügig, Teilzeit, Studentenjob: Die Regeln für Nebenjobs 2026

Ob neben Studium, Schule, Familie oder Hauptjob: Wer nebenbei arbeitet, sollte die wichtigsten Grenzen kennen. Sonst kostet der Zuverdienst am Ende mehr, als er bringt.

Die geringfügige Beschäftigung

Geringfügig beschäftigt ist, wer im Monat nicht mehr als die Geringfügigkeitsgrenze verdient. Sie liegt 2026 bei 551,10 € im Monat.

Das Wichtigste:

  • Unfallversichert sind Sie automatisch, Kranken- und Pensionsversicherung entstehen nicht.
  • Selbstversicherung: Für 2026 können Sie sich um einen monatlichen Fixbetrag freiwillig kranken- und pensionsversichern. Das lohnt sich vor allem, wenn Sie sonst nicht versichert sind.
  • Mehrere geringfügige Jobs werden zusammengerechnet. Überschreiten sie gemeinsam die Grenze, werden Beiträge nachträglich vorgeschrieben.
  • Gleiche Rechte: Geringfügig Beschäftigte haben Anspruch auf kollektivvertragliches Entgelt, Urlaub, Sonderzahlungen und Entgeltfortzahlung.

Arbeiten neben dem Studium

Studierende in Österreich haben kein eigenes „Werkstudentenprivileg“: Je nach Verdienst sind sie geringfügig oder voll versichert. Wichtig sind vor allem diese Grenzen:

  • Familienbeihilfe und Studienbeihilfe haben eigene jährliche Zuverdienstgrenzen. Wer sie überschreitet, muss zurückzahlen. Die aktuellen Werte nennen das Finanzministerium bzw. die Studienbeihilfenbehörde.
  • Lohnsteuer fällt erst ab einem gewissen Jahreseinkommen an; zu viel bezahlte Steuer holen Sie über die Arbeitnehmerveranlagung zurück.

Teilzeit

Teilzeit ist voll versichert und bringt anteilig dieselben Ansprüche wie Vollzeit, inklusive 13. und 14. Gehalt. Arbeiten Sie über Ihr vereinbartes Ausmaß hinaus, steht Ihnen für Mehrarbeitsstunden grundsätzlich ein Zuschlag von 25 Prozent zu, wenn sie nicht innerhalb eines festgelegten Zeitraums ausgeglichen werden.

Worauf Sie bei jedem Nebenjob achten sollten

  1. Schriftlicher Vertrag: mit Stunden, Stundenlohn, Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch.
  2. Zeiten dokumentieren: Notieren Sie Ihre Stunden selbst, besonders bei schwankenden Einsätzen.
  3. Grenzen im Blick behalten: Einmalzahlungen und Überstunden zählen beim Verdienst mit.
  4. Hauptarbeitgeber informieren: Viele Arbeitsverträge verlangen, dass Sie Nebentätigkeiten anzeigen.
  5. Beim Studium: Studienleistungen haben Vorrang – das schützt auch Ihren Status.

Hinweis

Die Grenzen und Regeln ändern sich regelmäßig, meist zum Jahreswechsel. Dieser Artikel gibt einen Überblick mit Stand 2026 und ersetzt keine individuelle Beratung.

Die Texte schreibt die jobValid-Redaktion mit KI-Unterstützung und prüft sie vor der Veröffentlichung. Sie ersetzen keine Rechts- oder Steuerberatung. Wie wir arbeiten