Personal & HR: Jobs & Arbeitsmarkt
Personalabteilungen gewinnen, entwickeln und betreuen Mitarbeitende: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht gehören dazu. HR Business Partner beraten Führungskräfte. Empathie, Organisationstalent und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind typische Anforderungen.
- Anteil am Jobmarkt
- 1,7 %
- Größe (Rang)
- 21 von 50
- Neu in 7 Tagen
- 182
- Remote möglich
- 3 %
Stellen in Personal & HR pro Tag
Anzahl der aktuellen Jobs dieser Branche beim täglichen Abgleich.
Als Tabelle anzeigen
| Tag | Stellen in Personal & HR |
|---|---|
| Mi., 11. November 2026 | 372 |
| Di., 10. November 2026 | 380 |
| Mo., 09. November 2026 | 383 |
| So., 08. November 2026 | 316 |
| Sa., 07. November 2026 | 312 |
| Fr., 06. November 2026 | 279 |
| Do., 05. November 2026 | 267 |
| Mi., 04. November 2026 | 241 |
| Di., 03. November 2026 | 287 |
Häufigste Schlagwörter
Skills, Tools und Anforderungen, die in Personal & HR am häufigsten genannt werden.
Regionen
Bundesländer mit den meisten Stellen in Personal & HR.
Arbeitgeber mit den meisten Stellen
Unternehmen, die in diesem Berufsfeld aktuell am meisten suchen.
Beschäftigungsart
Vollzeit, Teilzeit, Einstieg über Ausbildung, Praktikum oder Werkstudium.
Berufe in Personal & HR
Berufsprofile mit Aufgaben, Ausbildung und Gehalt – für die Berufe, die in Personal & HR am häufigsten gesucht werden.
- PersonalreferentAufgaben, Gehalt, Ausbildung
- RecruiterAufgaben, Gehalt, Ausbildung
- DisponentAufgaben, Gehalt, Ausbildung
- AssistenzAufgaben, Gehalt, Ausbildung
- SAP-BeraterAufgaben, Gehalt, Ausbildung
- ProjektmanagerAufgaben, Gehalt, Ausbildung