- Ausbildung
- 3 Jahre generalistisch mit Vertiefung Altenpflege (DE), Pflege(fach)assistenz oder FH (AT)
- Arbeitsorte
- Pflegeheime, ambulante Pflegedienste, betreutes Wohnen, Tagespflege
- Arbeitszeit
- Schichtdienst, auch Wochenenden und Feiertage
- Gehalt
- in Deutschland mindestens Pflegemindestlohn, meist Tarif oder tarifähnlich
Was macht ein Altenpfleger?
Altenpflege ist mehr als Grundversorgung. Zu den Aufgaben gehören:
- Unterstützung bei Körperpflege, Ernährung, Bewegung und Ausscheidung
- Medikamente richten und verabreichen, Wunden versorgen
- Pflegebedarf einschätzen, Pflege planen und dokumentieren
- Menschen mit Demenz begleiten und Alltag strukturieren
- Angehörige beraten und mit Ärzten, Therapeuten und Behörden zusammenarbeiten
- Sterbende und ihre Familien begleiten
Ausbildung und Wege in den Beruf
Seit 2020 ist die Altenpflege Teil der generalistischen Pflegeausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann. Wer sich im dritten Jahr auf die Langzeitpflege älterer Menschen spezialisiert, kann den Abschluss Altenpflegerin bzw. Altenpfleger wählen. Die Ausbildung dauert drei Jahre und wird vergütet. Kürzere Einstiege bieten Pflegehilfe- und Pflegefachassistenzausbildungen; viele Einrichtungen beschäftigen auch Pflegehilfskräfte ohne Ausbildung.
Gehalt: Wovon es abhängt
In der Altenpflege gilt ein eigener gesetzlicher Pflegemindestlohn, gestaffelt nach Qualifikation. Seit 2022 dürfen Einrichtungen nur noch mit den Pflegekassen abrechnen, wenn sie nach Tarif oder tarifähnlich zahlen. Hinzu kommen Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.
Arbeitsalltag
Die Arbeit ist körperlich und emotional fordernd, aber auch sehr nah am Menschen. Bezugspflege, verlässliche Dienstpläne und ein gutes Team machen den Unterschied. Im ambulanten Dienst arbeiten Sie selbstständig bei den Menschen zu Hause und fahren von Einsatz zu Einsatz.
Perspektiven
Durch die alternde Bevölkerung wächst der Bedarf stetig. Weiterbildungen in Gerontopsychiatrie, Palliative Care oder Wundmanagement, die Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung sowie ein Studium im Pflegemanagement sind typische nächste Schritte.
Tipps für die Bewerbung
- Fragen Sie nach Personalschlüssel, Dienstplan-Vorlauf und Einarbeitung.
- Ein Probetag zeigt, wie das Team zusammenarbeitet.
- Klären Sie bei ambulanten Diensten Dienstwagen, Tourenplanung und Wegezeiten.