- Ausbildung
- 3 Jahre, generalistisch (DE) bzw. Diplom-Ausbildung an der FH oder Pflegefachassistenz (AT)
- Arbeitsorte
- Krankenhaus, Pflegeheim, ambulanter Pflegedienst, Reha
- Arbeitszeit
- Schichtdienst, Wochenenden und Feiertage
- Gehalt
- meist nach Tarif, mit Zulagen für Schichten und Wochenenden
Was macht eine Pflegefachkraft?
Pflegefachkräfte planen, organisieren und dokumentieren die Pflege von Patientinnen, Patienten und Bewohnern. Dazu gehören:
- Grundpflege: Unterstützung bei Körperpflege, Ernährung und Mobilität
- Behandlungspflege: Medikamente richten und verabreichen, Wunden versorgen, Infusionen und Katheter betreuen
- Krankenbeobachtung: Vitalzeichen kontrollieren, Veränderungen erkennen und ärztliches Personal informieren
- Pflegeplanung und Dokumentation, zunehmend digital
- Beratung von Angehörigen und Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
Je nach Station unterscheidet sich der Alltag stark: Auf der Intensivstation stehen Überwachung und Technik im Vordergrund, im Pflegeheim die Begleitung über Monate und Jahre, im ambulanten Dienst die selbstständige Arbeit beim Menschen zu Hause.
Ausbildung und Wege in den Beruf
Seit 2020 gibt es die generalistische Pflegeausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann. Sie dauert drei Jahre in Vollzeit, verbindet Unterricht an der Pflegeschule mit Einsätzen in Krankenhaus, Altenpflege und ambulanter Pflege und wird vergütet. Wer möchte, kann sich im letzten Drittel auf Kinderkrankenpflege oder Altenpflege spezialisieren. Alternativ gibt es primärqualifizierende Pflegestudiengänge. Für den Einstieg mit kürzerer Ausbildung gibt es die Pflegefachassistenz.
Gehalt: Wovon es abhängt
Pflege wird überwiegend nach Tarif bzw. Kollektivvertrag bezahlt. In Deutschland gelten im öffentlichen Dienst der TVöD-P und der TV-L, bei kirchlichen Trägern eigene Arbeitsvertragsrichtlinien, in der Altenpflege mindestens der gesetzliche Pflegemindestlohn. In Österreich regeln der SWÖ-Kollektivvertrag und die Landesgehaltsschemata der öffentlichen Spitäler das Entgelt. Spürbar mehr bringen Schicht-, Nacht- und Wochenendzulagen, Fachweiterbildungen etwa für Intensivpflege oder Anästhesie sowie Leitungsfunktionen.
Arbeitsalltag
Schichtarbeit ist die Regel, ebenso Dienste an Wochenenden und Feiertagen. Viele Häuser bieten inzwischen feste Teilzeitmodelle, Wunschdienstpläne oder reine Nachtdienste an. Der Beruf ist körperlich und emotional fordernd – gute Teams, verlässliche Dienstpläne und Einarbeitung sind deshalb wichtige Kriterien bei der Wahl des Arbeitgebers.
Perspektiven
Der Bedarf an Pflegefachkräften steigt mit der alternden Bevölkerung weiter. Typische Entwicklungen: Fachweiterbildung (Intensiv, OP, Onkologie, Palliativ), Praxisanleitung, Stationsleitung, Pflegemanagement oder ein Studium in Pflegewissenschaft oder -pädagogik.
Tipps für die Bewerbung
- Fragen Sie nach dem Dienstplanmodell und wie viel Vorlauf es gibt.
- Lassen Sie sich die Einarbeitung konkret beschreiben – wie viele Wochen, mit fester Ansprechperson?
- Prüfen Sie die Eingruppierung: Berufserfahrung und Weiterbildungen müssen angerechnet werden.
- Ein Hospitationstag auf der Station zeigt mehr als jedes Gespräch.