Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Ein Datenschutzbeauftragter ist nicht bestellt und gesetzlich nicht vorgeschrieben.

2. Aufruf der Website und Hosting

Die Website läuft auf einem Server der IONOS SE, Elgendorfer Str. 57, 56410 Montabaur, Deutschland, mit der ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung (Art. 28 DSGVO) besteht. Beim Aufruf überträgt Ihr Browser technisch bedingt Daten an den Server, insbesondere Ihre IP-Adresse, die aufgerufene Adresse, Datum und Uhrzeit sowie die Browserkennung (User-Agent). Die IP-Adresse wird nur für die Dauer der Verbindung verwendet, um die Seite an Ihr Gerät auszuliefern. Rufen Sie jobvalid.com ohne Land auf, leiten wir Sie anhand der Spracheinstellung Ihres Browsers (z. B. „Deutsch (Österreich)“) direkt auf die passende Länderseite weiter. Diese Angabe wird dafür nur gelesen, nicht gespeichert; Ihre IP-Adresse nutzen wir dafür nicht.

Zugriffsprotokolle enthalten nur Zeitpunkt, aufgerufene Adresse, Statuscode, Datenmenge und Browserkennung – keine IP-Adresse und keine Herkunftsseite (Referrer). Technische Fehlerprotokolle können im Einzelfall eine IP-Adresse enthalten. Alle Protokolle werden automatisch überschrieben, sobald eine feste Größe erreicht ist, und sonst nicht ausgewertet oder weitergegeben.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der sicheren und fehlerfreien Bereitstellung der Website. Die Verbindung ist per TLS (HTTPS) verschlüsselt.

3. Cookies, Speicherung auf Ihrem Gerät, Statistik und Werbung

Ohne Ihre Einwilligung werden keine Cookies gesetzt. Gespeichert wird dann nur Ihre Entscheidung im Einwilligungs-Banner, im lokalen Speicher Ihres Browsers (Local Storage, Eintrag jv-consent: Auswahl je Zweck, Zeitpunkt, Version), damit der Banner nicht bei jedem Aufruf erscheint. Das ist technisch notwendig (§ 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG, § 165 Abs. 3 TKG 2021) und braucht keine Einwilligung. Schriftarten und Grafiken von jobValid werden ausschließlich vom eigenen Server geladen.

Im Banner können Sie mit „Akzeptieren“ allen unten genannten Zwecken zustimmen oder mit „Ablehnen“ alle ablehnen; unter „Einstellungen“ lassen sich Statistik und Werbung auch einzeln erlauben. Beide Knöpfe sind gleichwertig; ohne Einwilligung können Sie jobValid uneingeschränkt nutzen.

Statistik: Google Analytics 4 (nur mit Ihrer Einwilligung)

Damit wir erkennen, welche Seiten und Suchen genutzt werden und wo die Website verbessert werden muss, verwenden wir Google Analytics 4. Anbieter ist die Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland („Google“). Google verarbeitet die Daten in unserem Auftrag; mit Google besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung (Art. 28 DSGVO, Google Ads Data Processing Terms).

Erst wenn Sie im Banner zustimmen, lädt Ihr Browser das Skript gtag.js von www.googletagmanager.com. Google setzt dann auf jobvalid.com die Cookies _ga (eine zufällige Kennung, um wiederkehrende Besuche zu erkennen) und _ga_TLYC5TX6ZB (Sitzungsdaten), jeweils mit einer Laufzeit von 13 Monaten. Verarbeitet werden dabei: die aufgerufenen Seiten mit Adresse und Titel, die Herkunftsseite (Referrer), Datum, Uhrzeit und Dauer des Besuchs, Interaktionen wie Scrollen und Klicks auf externe Links, Browser, Betriebssystem, Gerätetyp, Bildschirmauflösung und Spracheinstellung sowie der ungefähre Standort (Land, Region, Stadt).

IP-Adresse: Ihr Browser überträgt technisch bedingt Ihre IP-Adresse an Google. In Google Analytics 4 wird sie nicht protokolliert oder gespeichert: Bei Zugriffen aus der EU wird sie nur auf Servern in der EU kurz zur Bestimmung des ungefähren Standorts verwendet und danach verworfen (die IP-Kürzung ist in GA4 fest eingebaut). Die Auswertung erfolgt pseudonym; wir können die Daten keiner Person zuordnen und führen sie nicht mit anderen Daten zusammen. Werbefunktionen sind ausgeschaltet: keine Google Signals, keine Anzeigenpersonalisierung, keine Verknüpfung mit Werbekonten (Google Consent Mode v2: nur analytics_storage ist erlaubt, ad_storage, ad_user_data und ad_personalization bleiben abgelehnt).

Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO für die Verarbeitung sowie § 25 Abs. 1 TDDDG (Deutschland) bzw. § 165 Abs. 3 TKG 2021 (Österreich) für das Speichern und Auslesen der Cookies auf Ihrem Gerät. Für Besucherinnen und Besucher aus der Schweiz erfolgt die Bearbeitung nach dem revidierten Datenschutzgesetz (revDSG) ebenfalls nur mit Ihrer Einwilligung.

Übermittlung in die USA: Die Daten können an die Google LLC in den USA übermittelt werden. Google LLC ist unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert (Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission, Art. 45 DSGVO; für die Schweiz das Swiss-U.S. Data Privacy Framework, Art. 16 Abs. 1 revDSG). Ergänzend hat Google die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission vereinbart (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO, Art. 16 Abs. 2 lit. d revDSG).

Speicherdauer: Die Cookies laufen nach 13 Monaten ab. Daten zu einzelnen Besuchen und Kennungen löscht Google Analytics automatisch nach 2 Monaten (eingestellte Aufbewahrungsdauer); danach bleiben nur zusammengefasste Statistiken ohne Bezug zu einzelnen Besuchern.

Widerruf: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen – über Cookie-Einstellungen (auch unten auf jeder Seite) und „Ablehnen“. Die Cookies _ga und _ga_* werden dabei gelöscht und Google Analytics wird nicht mehr geladen. Die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt. Zu Ihren weiteren Rechten siehe Nr. 8.

Weitere Informationen: Datenschutzerklärung von Google, Datenschutz in Google Analytics, Auftragsverarbeitungsbedingungen von Google.

Werbung: Google AdSense (nur mit Ihrer Einwilligung)

Anbieter ist die Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland („Google“), die für die Verarbeitung im Zusammenhang mit der Werbung selbst verantwortlich ist. Erst wenn Sie im Banner der Werbung zustimmen, lädt Ihr Browser ein Skript von Google, das Anzeigen auf den Seiten von jobValid platziert (auch automatisch an geeigneten Stellen). Google setzt dann Cookies bzw. ähnliche Kennungen (z. B. __gads, __gpi, IDE auf doubleclick.net) und verarbeitet insbesondere Ihre IP-Adresse, Browser- und Geräteinformationen, die besuchte Seite sowie Ihre Interaktionen mit Anzeigen. Zwecke: Anzeigen ausliefern, Reichweite und Abrechnung messen, Betrug verhindern und – je nach Ihren Einstellungen bei Google – Anzeigen personalisieren.

Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TDDDG, § 165 Abs. 3 TKG 2021; in der Schweiz revDSG). Daten können an die Google LLC in den USA übermittelt werden; Google ist unter dem EU-US und dem Swiss-U.S. Data Privacy Framework zertifiziert (Angemessenheitsbeschluss, Art. 45 DSGVO), ergänzend gelten Standardvertragsklauseln. Die Cookies speichert Google bis zu 13 Monate. Werbeanzeigen sind als Werbung gekennzeichnet und haben keinen Einfluss auf Auswahl oder Reihenfolge der Stellen.

Widerruf: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen – über Cookie-Einstellungen (auch unten auf jeder Seite) und „Ablehnen“. Danach wird Google nicht mehr geladen; bereits gesetzte Werbe-Cookies liegen auf Domains von Google und lassen sich nur in Ihrem Browser löschen. Ohne Einwilligung können Sie jobValid uneingeschränkt nutzen, sehen aber keine Werbung.

Weitere Informationen: Datenschutzerklärung von Google, Wie Google Daten von Partner-Websites verwendet, Einstellungen für personalisierte Werbung.

4. Suche, Suchvorschläge und Klick auf „Bewerben“

Ihre Sucheingaben (z. B. Beruf und Ort) und Filter werden an den Server übermittelt, um passende Stellen und Vorschläge anzuzeigen. Sie werden keiner Person zugeordnet und nicht in einem Suchprotokoll gespeichert; sie können als Teil der aufgerufenen Adresse im Zugriffsprotokoll (siehe Nr. 2) stehen.

Klicken Sie bei einer Stelle auf „Bewerben“, wird für diese Stelle nur ein Zähler um eins erhöht – ohne IP-Adresse, Cookie oder sonstige Kennung. Anschließend werden Sie zur Originalanzeige auf der Website des Unternehmens weitergeleitet. Dort gilt die Datenschutzerklärung des jeweiligen Unternehmens; Bewerbungen laufen ausschließlich über das Unternehmen, jobValid erhält davon keine Daten.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Bereitstellung der Suche, anonyme Nutzungsstatistik).

5. Stellenanzeigen aus öffentlichen Quellen und KI-Kurzfassungen

jobValid liest täglich öffentlich zugängliche Karriereseiten von Unternehmen aus (unter Beachtung der robots.txt) und speichert Titel, Ort, Anstellungsart, Datum und den Link zur Originalanzeige sowie einen kurzen Textauszug für die Suche. Namen oder Kontaktdaten von Ansprechpersonen werden weder gezielt erfasst noch angezeigt; der interne Textauszug kann sie in Einzelfällen enthalten.

Für Schlagworte und Kurzfassungen wird der Text neuer Anzeigen an den KI-Dienst Google Gemini (Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA) übermittelt. Dabei werden ausschließlich Anzeigentexte übertragen, niemals Daten von Besucherinnen und Besuchern. Enthält ein Anzeigentext ausnahmsweise personenbezogene Daten (etwa den Namen einer Ansprechperson), werden diese mit übertragen, aber nicht in die Kurzfassung übernommen. Google ist unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert (Angemessenheitsbeschluss, Art. 45 DSGVO). Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; das berechtigte Interesse liegt in einer übersichtlichen Darstellung öffentlicher Stellenangebote.

Betroffene Personen und Unternehmen können der Verarbeitung widersprechen bzw. die Entfernung verlangen – siehe Hinweise für Unternehmen.

6. Kontakt per E-Mail

Wenn Sie eine E-Mail schreiben, werden Ihre Adresse und Ihre Nachricht zur Bearbeitung verwendet (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, bei vertragsbezogenen Anfragen lit. b) und gelöscht, sobald die Anfrage erledigt ist und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen. Das E-Mail-Postfach wird von IONOS bereitgestellt.

7. Speicherdauer

• Zugriffs- und Fehlerprotokolle: bis zum automatischen Überschreiben (Größenbegrenzung), ohne Auswertung.
• Stellenanzeigen: solange sie online sind; danach im Archiv ohne personenbezogene Daten.
• E-Mails: bis zur Erledigung der Anfrage, längstens bis zum Ablauf gesetzlicher Fristen.
• Ihre Banner-Entscheidung (jv-consent): bis Sie sie ändern oder den Browserspeicher löschen.
• Google-Analytics-Cookies (_ga, _ga_*): 13 Monate oder bis zum Widerruf; Daten zu einzelnen Besuchen in Google Analytics: 2 Monate (nur nach Einwilligung).
• Google-Werbe-Cookies: nach Angaben von Google bis zu 13 Monate (nur nach Einwilligung).

8. Ihre Rechte

Sie haben nach der DSGVO das Recht auf

• Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17) und Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18),
• Datenübertragbarkeit (Art. 20),
• Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 21),
• Widerruf einer erteilten Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3), über Cookie-Einstellungen.

Besucherinnen und Besucher aus der Schweiz haben die entsprechenden Rechte nach dem revDSG (Art. 25 ff.).

Eine formlose E-Mail an info@jobvalid.com genügt.

Sie haben außerdem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Zuständig ist die Österreichische Datenschutzbehörde, Barichgasse 40–42, 1030 Wien, www.dsb.gv.at. Sie können sich auch an die Aufsichtsbehörde Ihres Wohnorts wenden, in der Schweiz an den Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (www.edoeb.admin.ch).

9. Keine automatisierte Entscheidung, keine Weitergabe

jobValid trifft keine automatisierten Entscheidungen über Besucherinnen und Besucher und bildet keine Profile. Google Analytics wertet Besuche nur pseudonym und zusammengefasst aus (Nr. 3). Eine Profilbildung für personalisierte Werbung durch Google erfolgt nur mit Ihrer Einwilligung (Nr. 3). Daten werden nicht verkauft und nur an die oben genannten Empfänger übermittelt.

10. Änderungen

Diese Erklärung wird angepasst, sobald sich die Verarbeitung ändert. Ändern sich Zwecke oder Anbieter von Statistik oder Werbung, werden Sie im Banner erneut um Ihre Einwilligung gebeten.