Was Anzeigen meinen
- Homeoffice möglich: Ein Teil der Arbeit darf von zu Hause erledigt werden. Wie viel, steht oft nicht da.
- Hybrid: feste Mischung, etwa zwei bis drei Tage im Büro pro Woche.
- Remote oder Remote-first: überwiegend oder ganz von zu Hause bzw. einem Ort Ihrer Wahl, gelegentlich Treffen.
- Mobiles Arbeiten: von unterwegs oder einem beliebigen Ort, nicht zwingend zu Hause.
Rechte und Regeln
In Österreich regelt das Telearbeitsgesetz seit 2025 die Arbeit außerhalb des Betriebs, also im Homeoffice und an anderen Orten. Telearbeit muss schriftlich vereinbart werden und kann von beiden Seiten aus wichtigem Grund beendet werden. Der Arbeitgeber stellt grundsätzlich die nötigen Arbeitsmittel bereit oder ersetzt die Kosten. Unfälle bei der Telearbeit sind unter bestimmten Voraussetzungen als Arbeitsunfälle versichert.
Steuern
In Österreich kann der Arbeitgeber eine Telearbeitspauschale steuerfrei auszahlen, bis zu 3 Euro pro Tag für höchstens 100 Tage im Jahr. Bestimmte Ausgaben, etwa für ergonomisches Mobiliar, können zusätzlich in der Arbeitnehmerveranlagung berücksichtigt werden.
Arbeiten aus dem Ausland
Wer dauerhaft aus einem anderen Land arbeitet, berührt Sozialversicherung, Steuern und Arbeitsrecht beider Länder. Für kurze Zeiten innerhalb der EU helfen Bescheinigungen wie die A1-Bescheinigung. Klären Sie Auslandsaufenthalte immer vorher mit dem Arbeitgeber.
So finden Sie Remote-Jobs
- Suchen Sie gezielt nach Stellen mit Remote-Anteil – bei jobValid unter Homeoffice-Jobs oder mit dem Filter „Remote möglich“ in der Suche.
- Besonders häufig sind Remote-Stellen in IT, Online-Marketing, Kundenservice, Buchhaltung und Beratung.
- Lesen Sie, ob ein Wohnsitz im Land oder Nähe zu einem Standort verlangt wird.
Tipps für den Alltag
- feste Arbeitszeiten und Pausen einplanen
- einen eigenen, ruhigen Arbeitsplatz einrichten
- bewusst Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen halten
- Ergebnisse sichtbar machen – wer nicht im Büro ist, sollte klar kommunizieren