Was Anzeigen meinen
- Homeoffice möglich: Ein Teil der Arbeit darf von zu Hause erledigt werden. Wie viel, steht oft nicht da.
- Hybrid: feste Mischung, etwa zwei bis drei Tage im Büro pro Woche.
- Remote oder Remote-first: überwiegend oder ganz von zu Hause bzw. einem Ort Ihrer Wahl, gelegentlich Treffen.
- Mobiles Arbeiten: von unterwegs oder einem beliebigen Ort, nicht zwingend zu Hause.
Rechte und Regeln
In Deutschland gibt es keinen allgemeinen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice. Es wird im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder individuell vereinbart. Auch zu Hause gelten Arbeitszeit- und Arbeitsschutzregeln. Wer regelmäßig von zu Hause arbeitet, sollte Ausstattung, Erreichbarkeit und Kostenübernahme schriftlich klären.
Steuern
In Deutschland können Beschäftigte für Tage, an denen sie überwiegend zu Hause arbeiten, eine Homeoffice-Pauschale in der Steuererklärung geltend machen: derzeit 6 Euro pro Tag, höchstens 1.260 Euro im Jahr. Ein häusliches Arbeitszimmer ist nur unter engen Voraussetzungen absetzbar.
Arbeiten aus dem Ausland
Wer dauerhaft aus einem anderen Land arbeitet, berührt Sozialversicherung, Steuern und Arbeitsrecht beider Länder. Für kurze Zeiten innerhalb der EU helfen Bescheinigungen wie die A1-Bescheinigung. Klären Sie Auslandsaufenthalte immer vorher mit dem Arbeitgeber.
So finden Sie Remote-Jobs
- Suchen Sie gezielt nach Stellen mit Remote-Anteil – bei jobValid unter Homeoffice-Jobs oder mit dem Filter „Remote möglich“ in der Suche.
- Besonders häufig sind Remote-Stellen in IT, Online-Marketing, Kundenservice, Buchhaltung und Beratung.
- Lesen Sie, ob ein Wohnsitz im Land oder Nähe zu einem Standort verlangt wird.
Tipps für den Alltag
- feste Arbeitszeiten und Pausen einplanen
- einen eigenen, ruhigen Arbeitsplatz einrichten
- bewusst Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen halten
- Ergebnisse sichtbar machen – wer nicht im Büro ist, sollte klar kommunizieren