- Einstieg
- Ausbildung bzw. Lehre, Studium, Quereinstieg mit Weiterbildung
- Größte Bereiche
- Softwareentwicklung, Administration, Support, Daten, Beratung
- Arbeitsorte
- IT-Abteilungen aller Branchen, Softwarehäuser, Beratungen, öffentlicher Dienst
- Homeoffice
- in vielen IT-Berufen üblich, im Support vor Ort seltener
Welche IT-Berufe gibt es?
IT-Stellen lassen sich grob in sechs Bereiche einteilen. Die Grenzen sind fließend, viele wechseln im Laufe ihres Berufslebens zwischen ihnen:
- Softwareentwicklung: Anwendungen, Webseiten und Apps programmieren und testen. Mehr im Profil Softwareentwickler.
- Administration und Betrieb: Server, Netzwerke und Cloud-Dienste betreiben, absichern und aktualisieren. Siehe Systemadministrator.
- Support: Anwenderinnen und Anwendern helfen, Geräte einrichten, Störungen beheben. Siehe IT-Support.
- Daten: Daten aufbereiten, auswerten und Plattformen dafür bauen – vom Data Analyst über den Data Engineer bis zum Data Scientist.
- Beratung und ERP: Geschäftsprozesse in Software abbilden, etwa als SAP-Berater.
- Produkt und Gestaltung: festlegen, was gebaut wird, und wie es sich bedienen lässt – Product Owner und UX-Designer.
Dazu kommen Spezialrollen wie IT-Sicherheit, IT-Projektleitung oder IT-Einkauf.
Wege in die IT
Der klassische Weg ohne Studium ist die dreijährige Ausbildung zum Fachinformatiker mit den Fachrichtungen Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse oder Digitale Vernetzung. Daneben gibt es IT-Kaufleute wie den Kaufmann für Digitalisierungsmanagement. Ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Medieninformatik öffnet vor allem Entwicklungs-, Architektur- und Datenrollen. Duale Studiengänge verbinden beides.
Quereinsteiger sind in der IT häufiger als in vielen anderen Feldern. Wer sich Kenntnisse selbst oder über Weiterbildungen angeeignet hat, kommt besonders im Support und in der Administration gut hinein – Zertifikate und eigene Projekte zählen dort oft mehr als Zeugnisse.
Gehalt in der IT
IT-Gehälter streuen stark. Den größten Einfluss haben Rolle, Spezialisierung und Branche: Banken, Versicherungen, Industrie und Beratungen zahlen meist mehr als kleine Systemhäuser oder Agenturen. Entwicklung, Daten, IT-Sicherheit und SAP liegen in der Regel über dem Support. In Österreich gibt der IT-Kollektivvertrag Mindestgehälter vor, die tatsächlichen Gehälter liegen oft darüber. Konkrete Zahlen aus aktuellen Anzeigen finden Sie in den einzelnen Berufsprofilen.
Was überall gefragt ist
- Grundverständnis für Netzwerke, Betriebssysteme und Cloud – auch Entwicklerinnen und Entwickler profitieren davon.
- Englisch, weil Dokumentation, Fehlermeldungen und viele Teams englischsprachig sind.
- Sicherheitsbewusstsein: Passwörter, Rechte, Updates und Datenschutz gehören zu jedem IT-Beruf.
- Kommunikation: Anforderungen verstehen und Lösungen erklären können, auch für Nicht-Fachleute.
Tipps für den Einstieg
- Legen Sie ein kleines Portfolio an: GitHub-Projekte, ein Heimnetz-Lab, eine Auswertung mit offenen Daten.
- Nennen Sie im Lebenslauf konkrete Technologien und Versionen statt allgemeiner Begriffe.
- Bewerben Sie sich auch direkt bei Unternehmen außerhalb der IT-Branche – dort sind viele IT-Stellen zu finden, die auf großen Jobbörsen untergehen.