Wie die duale Ausbildung funktioniert
In Deutschland gibt es rund 320 anerkannte Ausbildungsberufe. Die meisten werden dual ausgebildet: Sie lernen im Betrieb und an der Berufsschule und erhalten eine Ausbildungsvergütung. Je nach Beruf dauert die Ausbildung zwei bis dreieinhalb Jahre, mit Abitur oder guten Leistungen lässt sie sich oft verkürzen. Daneben gibt es schulische Ausbildungen, etwa in der Pflege oder Erziehung, und das duale Studium, das Studium und Praxis verbindet.
Für Betriebe ohne Tarif gilt eine gesetzliche Mindestausbildungsvergütung, die jedes Jahr steigt. Tarifliche Vergütungen liegen meist deutlich darüber.
Der Zeitplan
Viele große Unternehmen besetzen ihre Plätze früh. Als Faustregel gilt:
- Etwa ein Jahr vor Ausbildungsbeginn: Berufe erkunden, Praktika machen, Unterlagen vorbereiten.
- 9 bis 12 Monate vorher: Bewerbungen bei großen Unternehmen, Banken, Versicherungen, Behörden und für duale Studiengänge.
- 3 bis 9 Monate vorher: Bewerbungen bei mittelständischen Betrieben und im Handwerk.
- Bis kurz vor Beginn und darüber hinaus: Viele Plätze bleiben bis zum Sommer frei, im Handwerk oft auch länger. Es lohnt sich, dranzubleiben.
Den passenden Beruf finden
- Interessen klären: Arbeiten Sie lieber mit Menschen, mit Technik, mit Zahlen oder mit den Händen?
- Praktika nutzen: Ein bis zwei Wochen im Betrieb zeigen mehr als jede Broschüre.
- Beratung nutzen: In Deutschland bietet die Berufsberatung der Arbeitsagentur kostenlose Termine und Tests; in Österreich unterstützen das AMS-Berufsinfozentrum und die Lehrlingsstellen der Wirtschaftskammer.
- Zukunftsaussichten prüfen: Wie viele Stellen gibt es im Beruf, wer stellt ein, was verdient man? Unsere Berufsprofile zeigen das täglich aktualisiert.
Die Bewerbungsunterlagen
- Anschreiben: Warum dieser Beruf, warum dieser Betrieb? Erwähnen Sie Praktika, Hobbys und Schulfächer, die passen.
- Lebenslauf: Schule, Praktika, Nebenjobs, Kenntnisse (Sprachen, Computer), Interessen. Eine Seite genügt. Tipps im Ratgeber Lebenslauf.
- Zeugnisse: die letzten zwei Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen, Zertifikate.
Schlechte Noten in einzelnen Fächern sind kein Ausschlusskriterium. Betriebe achten zunehmend auf Motivation, Zuverlässigkeit und Erfahrungen aus Praktika.
Einstellungstests und Gespräche
Viele Unternehmen nutzen Online-Tests mit Aufgaben zu Mathematik, Deutsch, Logik und Allgemeinwissen. Übungsaufgaben finden Sie kostenlos im Netz – regelmäßiges Üben hilft spürbar. Im Gespräch wird vor allem nach Ihrer Motivation gefragt: Warum dieser Beruf? Was haben Sie im Praktikum gelernt? Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Woran Sie einen guten Ausbildungsbetrieb erkennen
- Es gibt feste Ausbilderinnen und Ausbilder und einen Ausbildungsplan.
- Auszubildende bzw. Lehrlinge lernen alle Bereiche kennen, nicht nur Hilfstätigkeiten.
- Die Übernahmequote nach der Ausbildung ist hoch – fragen Sie danach.
- Es gibt Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung.
- Aktuelle Auszubildende berichten positiv, etwa beim Probetag.
Fazit
Früh anfangen, gezielt bewerben, nicht aufgeben: Wer diesen drei Regeln folgt, findet in den meisten Berufen einen Platz. Und wer im ersten Anlauf nicht zum Zug kommt, sollte im Sommer noch einmal suchen – dann werden viele Plätze kurzfristig frei.